稳定的领导层有助于保持战略的连续性和执行力。合理的薪酬制度可以激励管理层为公司利益最大化而努力工作。公司对股东利益的保护程度可以反映其治理水平和对股东的重视程度。综合以上几个方面的评估可以帮助投资者更好地了解公司的治理水平，并判断其股票潜力的高低。
评估股票潜力可以通过以下几个方面的公司治理考量：
1. 董事会结构：评估公司董事会的构成，看是否包含独立董事和高度资深的成员。独立的董事可以带来更客观的决策和监督，而具备丰富经验的成员可以提供建设性的意见和建议。
2. 领导层稳定性：观察公司的高管稳定性，看是否存在频繁更替的情况。稳定的领导层有助于保持战略的连续性和执行力。
3. 公司治理政策：研究公司的治理政策和措施，比如是否有建立完善的内部控制和风险管理制度，是否有公平透明的信息披露机制等等。这些政策可以有效地保护股东权益和公司利益。
4. 薪酬制度：评估公司的薪酬结构，看是否与公司的表现和长期目标相一致。合理的薪酬制度可以激励管理层为公司利益最大化而努力工作。
5. 股东权益保护：了解公司对股东权利的保护措施，包括投票权利、信息披露和股东参与决策等。公司对股东利益的保护程度可以反映其治理水平和对股东的重视程度。
综合以上几个方面的评估可以帮助投资者更好地了解公司的治理水平，并判断其股票潜力的高低。当然，还需要综合其他方面的因素如市场前景、财务状况等进行综合分析。