一些中国文化中，加班被视为展示工作热情、贡献以及表现出对公司忠诚度的方式。然而，在越南文化中，工作和家庭生活之间的平衡更加重要，加班被视为失去家庭和休息时间的代价。如果越南打工人不愿意加班，他们可能会依赖法律保护自己的权益。这些只是一些可能的解释，并不能代表所有越南打工人的情况。由于个体和环境差异，可能还有其他原因导致越南打工人不愿意加班。
这个问题涉及到劳动力市场、文化差异以及个人权益等多个方面。以下是一些可能的解释：
1. 经济因素：越南的劳动力成本较低，所以工人可能更倾向于按照合同规定的工时工作。他们可能不愿意加班是因为在正常工时内已能满足生活需求，而加班没有足够的经济回报，他们优先考虑休息和享受生活。
2. 文化差异：中国和越南有不同的工作文化和价值观。一些中国文化中，加班被视为展示工作热情、贡献以及表现出对公司忠诚度的方式。然而，在越南文化中，工作和家庭生活之间的平衡更加重要，加班被视为失去家庭和休息时间的代价。
3. 法律规定：在越南，劳动法规定工作时长与加班工资等工作条件，雇主必须遵守这些规定。如果越南打工人不愿意加班，他们可能会依赖法律保护自己的权益。
这些只是一些可能的解释，并不能代表所有越南打工人的情况。由于个体和环境差异，可能还有其他原因导致越南打工人不愿意加班。