五天工作制的起源可以追溯到19世纪末和20世纪初的美国工会运动。其中，关于工作时间的争议特别引人关注。1914年，福特汽车公司在美国实施了五天工作制，将每天工作时间缩短到8小时，并且将周末休息时间延长到两天。这一做法使得福特公司的生产效率大幅提高，同时也为员工提供了更好的生活质量。福特公司的成功引起了其他公司和工会的关注和效仿。
五天工作制是一种工作时间安排，每周工作五天，每天工作八小时。这个概念起源于20世纪初的美国，并在20世纪后半叶逐渐在全球范围内推广。
五天工作制的起源可以追溯到19世纪末和20世纪初的美国工会运动。当时，工人们为了争取更好的工作条件和福利待遇，组织起来进行抗议和罢工。其中，关于工作时间的争议特别引人关注。
20世纪初，康默斯法案（Comer's 8 Hours Bill）在美国国会提出，要求将每周工作时间限制在48小时，并规定每天工作8小时。尽管这个法案未能立即通过，但它为后来五天工作制的推广奠定了基础。
1914年，福特汽车公司在美国实施了五天工作制，将每天工作时间缩短到8小时，并且将周末休息时间延长到两天。这一做法使得福特公司的生产效率大幅提高，同时也为员工提供了更好的生活质量。福特公司的成功引起了其他公司和工会的关注和效仿。
随着时间的推移，五天工作制逐渐在全球范围内推广。一些发达国家在20世纪后半叶开始普遍采用了这种工作时间安排，并在法律中加以规定。例如，法国在2000年通过了法律，将每周工作时间限制在35小时。
五天工作制的推广使得员工的工作时间合理化，提高了工作效率，同时也为员工提供了更好的工作与生活平衡。