在招聘过程中，与求职者签订劳动合同并按照法律规定支付相应的薪酬。在委托合作协议中明确双方的权益和责任。需要注意的是，在招聘过程中，仍然需要遵守相关劳动法规定，对求职者提供合法的就业环境和权益保障。同时，及时办理相关行政手续，如注册企业、获取营业执照等，以符合法律法规的要求。
没有营业执照的情况下，招人可以采取以下几种方式：
1. 通过人才中介或招聘网站：利用专业的人才中介或招聘网站发布招聘广告，吸引求职者应聘。在招聘过程中，与求职者签订劳动合同并按照法律规定支付相应的薪酬。
2. 通过人脉渠道：通过充分利用个人或企业内部的人脉关系，向朋友、亲戚、合作伙伴等发布招聘需求，寻找合适的人选。
3. 委托第三方：与其他企业或个人达成合作协议，委托对方代为招聘并提供人力资源服务。在委托合作协议中明确双方的权益和责任。
需要注意的是，在招聘过程中，仍然需要遵守相关劳动法规定，对求职者提供合法的就业环境和权益保障。同时，及时办理相关行政手续，如注册企业、获取营业执照等，以符合法律法规的要求。