国企办医疗机构改革的重点是实行分类管理，根据医疗机构的规模和现有资源进行分级管理，强调分类管理，并根据实际情况设置不同的管理标准和经费支持政策。同时，加强人员培训和管理，提高医务人员的专业水平和服务意识，充分发挥医务人员的积极性和创造力。同时，加强医药管理，推动价格优化和费用控制，保障医疗费用的合理性和可控性。这将有助于提高员工的医疗待遇和福利，增强企业的凝聚力和竞争力。
国企办医疗机构改革再进一步，企业办医疗机构改革的主要目标是提高医疗服务的质量和效率，为广大员工提供更好的医疗保健服务。
国企办医疗机构改革的重点是实行分类管理，根据医疗机构的规模和现有资源进行分级管理，强调分类管理，并根据实际情况设置不同的管理标准和经费支持政策。同时，加强人员培训和管理，提高医务人员的专业水平和服务意识，充分发挥医务人员的积极性和创造力。
此外，企业办医疗机构改革还包括优化服务流程和提升服务质量，通过引入信息技术和优化业务流程，实现医疗服务的快捷化、便利化和精细化，提高医疗服务的质量和效率。同时，加强医药管理，推动价格优化和费用控制，保障医疗费用的合理性和可控性。
总体来说，国企办医疗机构改革的目标是建立健全的医疗服务体系，提供优质的医疗保健服务，满足广大员工的医疗需求，并促进企业健康发展。这将有助于提高员工的医疗待遇和福利，增强企业的凝聚力和竞争力。