下面是一些建议来帮助你应对这种情况：1.保持冷静和自信：尽量保持冷静，不要被HR的盘问所影响。如果你觉得HR的行为非常不合适或歧视性，不要犹豫向相关方面寻求帮助。
面试过程中遭受到反复盘问是一种不良的面试体验，尤其当它与性别有关时可能会让人感到特别不舒服。下面是一些建议来帮助你应对这种情况：
1. 保持冷静和自信：尽量保持冷静，不要被HR的盘问所影响。保持自信，相信自己是有能力胜任工作的。
2. 回答有限度：你可以向HR表示，不太愿意讨论个人隐私或与性别相关的问题。同时，你也可以选择回答一些与工作相关的问题，以便保持面试的正常进程。
3. 聚焦在能力和经验上：将注意力集中在展示自己的技能、知识和经验上，这是HR更关注的。通过强调你在该领域的能力和成就来回答问题。
4. 寻求支持：如果你对HR的盘问感到非常不舒服，你可以选择与其他人分享你的经历，比如跟朋友、家人或者面试准备的教练。他们可能为你提供一些建议或者支持。
5. 反馈和举报：在面试结束后，你可以选择向相关部门或机构提供反馈或投诉HR的行为。这有助于提高职场环境和改进招聘实践。
最重要的是，记住你有权利被平等对待，不论性别。如果你觉得HR的行为非常不合适或歧视性，不要犹豫向相关方面寻求帮助。