一般来说，公司会根据员工的工资水平、所得额以及个人所得税法规确定应扣税额。
公司工资的扣税是根据国家税法和相关规定进行的。一般来说，公司会根据员工的工资水平、所得额以及个人所得税法规确定应扣税额。以下是一般的扣税流程：
1. 计算应纳税所得额：公司会根据个人工资和个税起征点等信息，计算出员工的应纳税所得额。
2. 扣除各项费用和专项扣除：根据国家税法规定，公司在计算应扣税额时，会扣除一些费用和专项扣除，如子女教育、赡养老人等费用。
3. 根据税率表计算扣税金额：根据国家税法的税率表，公司会根据应纳税所得额和对应税率，将应纳税额转化为具体税金金额。
4. 扣除已纳税额和减免项：根据个人的实际情况，公司会扣除已纳税额和享受的相关减免项，以确定最终的税金金额。
5. 扣税方式：公司一般会在发放工资时，将应扣税款直接从员工的工资中扣除，并支付给税务部门。
需要注意的是，各地区的税法和规定可能会有所不同，公司会根据当地的具体要求和政策进行扣税。此外，个人所得税还包括其他类型的收入如奖金、股票等的个人所得税的计算和扣除方式也可能有所不同。因此，具体的扣税情况还需要根据当地的具体法规和个人情况来确定。