社保“缓返补”政策是指根据疫情影响，将2020年企业和个人社保缴费时间推迟至2021年，并补贴缓交期间所欠的社保费用。这一政策的实施减轻了企业的负担，特别是相对较小的中小微企业。根据统计数据，超过90%的企业受益于社保“缓返补”政策，企业平均每户减负金额超过10万元。同时，社保“缓返补”政策也有助于保障职工的合法权益。在疫情期间，许多企业面临严重的经济困境，难以按时足额缴纳社保费用。
根据最新的数据，社保“缓返补”政策为企业减负超过2700亿元。社保“缓返补”政策是指根据疫情影响，将2020年企业和个人社保缴费时间推迟至2021年，并补贴缓交期间所欠的社保费用。
这一政策的实施减轻了企业的负担，特别是相对较小的中小微企业。根据统计数据，超过90%的企业受益于社保“缓返补”政策，企业平均每户减负金额超过10万元。这为企业提供了更多的资金用于业务运营和创新发展。
同时，社保“缓返补”政策也有助于保障职工的合法权益。在疫情期间，许多企业面临严重的经济困境，难以按时足额缴纳社保费用。社保“缓返补”政策提供了一定的缓冲期，确保了职工的社保权益不受影响。
总体而言，社保“缓返补”政策为企业减负超过2700亿元，减轻了企业的负担，促进了经济的稳定发展。同时，这一政策也有助于保障职工的权益，为复工复产提供了一定的支持。