中电科近日发布了一份声明，痛批强制加班员工非集团员工，并决定对此进行制裁。中电科表示，公司将坚决打击和取缔一切不合法的加班行为，并对公司内部加班政策进行全面调整，确保员工的合法权益，并提供更好的工作环境和福利待遇。中电科作为中国最大的电子信息装备制造商之一，在此次事件后，将面临更高的社会和舆论压力，希望能够通过制裁行为，改正加班强制的问题，并提升整体员工福利待遇。
中电科近日发布了一份声明，痛批强制加班员工非集团员工，并决定对此进行制裁。
据中电科披露，公司发现有一些员工在工作中强制要求非集团员工加班，并违反了公司的劳动法规定。这种行为严重损害了员工的权益，也违背了公司推进和谐劳动关系的初衷。
为了维护员工的权益和企业形象，中电科决定对这些强制加班员工进行制裁。具体的制裁措施包括责令相关责任人立即停止此类行为、进行严肃处理，并对公司内部进行深入调查，严肃问责。
中电科表示，公司将坚决打击和取缔一切不合法的加班行为，并对公司内部加班政策进行全面调整，确保员工的合法权益，并提供更好的工作环境和福利待遇。
这一事件引起了社会的广泛关注和讨论。有人认为，加班应该是自愿的，而不应该强制，强制加班违反了劳动法，损害了员工的权益。同时，也有人对中电科的决定表示肯定，认为应该加强对企业内部加班行为的监管，保障员工的合法权益。
中电科作为中国最大的电子信息装备制造商之一，在此次事件后，将面临更高的社会和舆论压力，希望能够通过制裁行为，改正加班强制的问题，并提升整体员工福利待遇。