可以成立工会或代表团，通过谈判或示威等方式表达员工的合法诉求。律师可以帮助员工追回拖欠工资并保护其合法权益。相关部门可以调查公司的财务情况，确保员工的权益得到维护。需要注意的是，具体操作步骤可能因地区和法律法规不同而有所变化。
如果商丘公交员工称5个月没发工资，可以采取以下措施来解决问题：
1. 与公司沟通：首先与公司的相关负责人进行沟通，了解工资拖欠的原因和解决方案。有时候公司可能有临时的财务困难，沟通可能会解决问题。
2. 组织集体行动：联合其他受到影响的员工，共同向公司施压。可以成立工会或代表团，通过谈判或示威等方式表达员工的合法诉求。
3. 寻求法律援助：如果沟通和集体行动无效，可以咨询律师并采取法律措施。律师可以帮助员工追回拖欠工资并保护其合法权益。
4. 报告相关部门：向劳动监察部门或工会投诉，要求他们介入调查。相关部门可以调查公司的财务情况，确保员工的权益得到维护。
5. 寻找其他职业机会：如果公司长期无法解决工资问题，员工可以考虑寻找其他职业机会。在辞职前，可以先与新公司签订合同，确保在离职后能够稳定收入。
需要注意的是，具体操作步骤可能因地区和法律法规不同而有所变化。因此，建议员工在解决问题之前详细了解当地的法律和规定，并尽量寻求法律专业人士的帮助。