这将是吸引自愿者、暑期实习生和新毕业生加入的好机会。您可以考虑与其他企业建立合作关系，共享人力资源，共同开展业务。请注意，虽然没有营业执照可能会对您的招聘活动造成一定限制，但通过其他方式仍然可以找到人才。
如果没有营业执照，您仍然可以招人，但需要考虑一些替代方案：
1. 利用亲朋好友推荐：通过亲朋好友的推荐，可以找到信任的员工。同时，可以利用个人的信用和声誉来吸引人才加入您的团队。
2. 利用社交媒体和网络招聘平台：在社交媒体上发布招聘信息，参与各种招聘网站和社区，展示您的企业价值观和吸引力，吸引有才华的人才加入。
3. 参与校园招聘活动：与当地高校合作，参加校园招聘活动，与学生互动并提供职业指导。这将是吸引自愿者、暑期实习生和新毕业生加入的好机会。
4. 寻找合作伙伴：如果您没有营业执照，可以与其他企业或组织合作，共同招聘员工。您可以考虑与其他企业建立合作关系，共享人力资源，共同开展业务。
请注意，虽然没有营业执照可能会对您的招聘活动造成一定限制，但通过其他方式仍然可以找到人才。