根据中共中央、国务院发布的《关于中央国家机关机构设置和人员编制的规定》，中央国家机关人员编制按照5%的比例进行精减。编制数是指单位拥有的岗位数量，也是单位工作人员的总数。通过精减编制，可以实现单位人员的合理调配和配置，提高工作效率和水平，降低单位的运行成本。此外，在进行精减时还要充分考虑员工的合法权益，采取适当的方式和措施，确保人员安置和转岗的顺利进行。
根据中共中央、国务院发布的《关于中央国家机关机构设置和人员编制的规定》，中央国家机关人员编制按照5%的比例进行精减。
具体来说，这个比例是指在原有编制基础上，每个单位的编制数要减少5%。编制数是指单位拥有的岗位数量，也是单位工作人员的总数。
通过精减编制，可以实现单位人员的合理调配和配置，提高工作效率和水平，降低单位的运行成本。同时，也可以推动机构改革和优化，适应社会发展和改革需要。
需要注意的是，中央国家机关人员编制的精减并非一刀切的减员行为，而是要根据各单位的具体情况、职能任务和实际需求进行调整，保障编制精简的科学性和合理性。此外，在进行精减时还要充分考虑员工的合法权益，采取适当的方式和措施，确保人员安置和转岗的顺利进行。