目前，企业办医疗机构改革面临的主要问题是医疗资源分配不均衡、医疗服务质量参差不齐、医疗费用高企等。改革医院的管理体制和运作机制，推行绩效考核制度，激励医务人员积极性，提高医院的经营效益。加大对医疗机构的监管力度，加强对医疗服务质量和安全的监测，建立健全医疗纠纷处理机制。完善医保制度，建立多层次、综合性的医保体系，推动医保支付方式改革，降低医疗费用负担。
国企办医疗机构改革再进一步，企业办医疗机构改革的主要目标是提高医疗服务质量和效率，推动医疗资源优化配置，实现医疗与企业的良性互动。
企业办医疗机构改革的重点在于建立健全现代医院管理制度，引入市场机制，提高医疗服务的竞争力。目前，企业办医疗机构改革面临的主要问题是医疗资源分配不均衡、医疗服务质量参差不齐、医疗费用高企等。针对这些问题，改革的主要举措包括：
1. 引入社会资本。吸引社会资本进入医疗领域，通过股权合作、合资合作等方式，引入专业管理团队和技术力量，提升医疗服务水平。
2. 提高医院经营效益。改革医院的管理体制和运作机制，推行绩效考核制度，激励医务人员积极性，提高医院的经营效益。
3. 加强医疗服务质量监管。加大对医疗机构的监管力度，加强对医疗服务质量和安全的监测，建立健全医疗纠纷处理机制。
4. 推行医保制度改革。完善医保制度，建立多层次、综合性的医保体系，推动医保支付方式改革，降低医疗费用负担。
5. 加强医疗人才培养。加大对医疗人才的培养力度，提高医务人员的素质和技术水平，提升医疗服务能力。
通过企业办医疗机构改革，可以提高医疗服务水平，促进医疗资源的优化配置，实现良性互动，为广大群众提供更加优质、便捷的医疗服务。